pg-成都蓉城开启续约谈判，徐正源或面临权力结构调整

在中超联赛竞争日趋激烈的 pg 背景下,成都蓉城足球俱乐部管理层近日向媒体透露，俱乐部愿意与现任主教练徐正源续约，但前提是pg模拟器对其部分权力进行重新分配，这一消息迅速引发球迷和足球评论界的广泛关注。

据俱乐部内部人士透露,谈判目前处于初步阶段，双方尚未就具体条款达成一致，俱乐部管理层强调，徐正源过去几个赛季带队成绩有目共睹，但认为某些领域需要更科学的分工与制衡。

执教成绩获认可 续约基础牢固

徐正源自2021年执教成都蓉城以来,确实给球队带来了显著变化，他将韩国足球的纪律性与技术流打法相结合，打造出了一支攻守平衡、作风顽强的队伍，在他的调教下，成都蓉城不仅成功在中超站稳脚跟，还连续两个赛季跻身联赛前列，甚至一度看到亚冠资格的希望。

球队战术体系鲜明,强调高位逼抢和快速转换，这种现代化打法深受球迷喜爱，徐正源善于发掘年轻球员，多名本土小将在他手下获得成长并入选各级国家队，这为俱乐部赢得了“青训典范”的美誉。

俱乐部管理层在接受采访时表示：“徐教练对球队的贡献是显而易见的，我们感谢他这些年来为俱乐部付出的一切，正因如此，我们希望与他继续合作，共同追求更高的目标。”

权力重新分配 寻求更科学管理模式

尽管成绩出色,但俱乐部管理层认为，现代足球俱乐部需要更加科学的管理结构，据悉，俱乐部希望在新合同中调整徐正源在球员转会、青梯队建设和部分战术决策方面的权力。

具体而言,俱乐部可能设立技术总监职位，负责球员引进和青训体系的长期规划，而主教练将更专注于一线队的训练和比赛，这种模式在欧洲足球俱乐部中相当普遍，但在亚洲足坛仍在逐步推广。

有分析认为,这种调整可能是由于俱乐部对某些转会操作存在异议，过去两个转会窗口，成都蓉城引进了多名韩国外援和徐正源旧部，但部分球员表现未达预期，导致俱乐部资源浪费。

足球评论员张强指出：“主教练负责制有其优势，但也可能导致转会市场的主观性和短期行为，俱乐部寻求权力再平衡，实际上是职业化进程中的正常现象。”

中超俱乐部管理模式的演进

成都蓉城的此次谈判并非个例,近年来，多家中超俱乐部都在调整管理模式，从传统的“主教练大权独揽”向“多部门协同”转变。

上海海港和山东泰山等俱乐部早已实行技术总监制度,在球员转会、青训规划和战术风格连续性方面取得了显著成效，这种模式即使更换主教练，也能保持俱乐部长期战略的稳定性。

广州队在过去十年中多次调整管理模式,最初主教练拥有绝对话语权，后来逐渐建立起了欧洲式的体育总监体系，这些探索为中国俱乐部提供了宝贵经验。

成都蓉城作为中超新兴力量,其管理模式的调整可能成为中西部俱乐部效仿的对象，俱乐部管理层表示：“我们希望建立一套可持续的发展体系，不论谁担任主教练，俱乐部都能沿着正确方向前进。”

徐正源的态度与选择

面对俱乐部的提议,徐正源尚未公开表态，据接近徐正源的消息人士透露，韩国教练对续约持开放态度，但对权力调整有所保留。

徐正源一直崇尚欧洲教练的工作模式,希望拥有对球队各方面的话语权，他在此前采访中曾表示：“足球教练不仅仅是安排战术，还需要对球员引进、青训甚至俱乐部文化有发言权，这样才能打造一支真正有竞争力的球队。”

也有分析认为,徐正源可能会接受这一调整，目前中国足球环境正在发生变化，俱乐部投资更趋理性，长期稳定的工作机会对教练来说更具吸引力。

前国脚李明表示：“徐正源指导已经在中国证明了自己，但他也需要适应中国足球的新环境，合理的权力分配实际上可以减轻主教练的压力，让其更专注于自己最擅长的领域。”

球迷反应与专家观点

成都球迷对可能续约的消息普遍表示欢迎,但对权力调整看法不一，部分球迷认为，徐正源的成功正是基于他对球队的全面掌控，限制权力可能影响球队表现。

“徐指导打造了成都足球的黄金时代，俱乐部应该全力支持他，而不是限制他。”一位资深球迷在社交媒体上写道。

但也有球迷持不同观点：“现代足球需要专业化分工，主教练不可能精通所有领域，俱乐部引入专业人才负责转会和青训，对长期发展更有利。”

足球管理专家王教授认为：“成都蓉城面临的是中国足球俱乐部普遍的问题——如何平衡主教练权威与俱乐部长期规划，理想的模式是主教练与技术总监密切合作，各司其职又相互制衡，这需要双方有高度的专业精神和沟通能力。”

中超竞争环境下的战略选择

2025赛季的中超竞争格局更加激烈,多家俱乐部加大了投入，外援质量普遍提升，在这种情况下，俱乐部管理专业化成为竞争力的重要组成部分。

成都蓉城作为相对资源有限的俱乐部,需要更精细的管理来提高运营效率，俱乐部管理层表示：“中超已经过了烧钱时代，现在比的是谁更专业、更可持续，我们的调整正是为了适应这种新环境。”

值得注意的是,成都蓉城近年来青训成果显著，多名年轻球员崭露头角，俱乐部可能希望进一步加强青训体系与一线队的衔接，确保年轻才俊获得更多机会。

谈判最终结果如何,将取决于双方能否找到平衡点，如果达成协议，成都蓉城可能成为中国足球俱乐部管理模式创新的又一个案例。

无论结果如何,这一事件反映了中国足球正在向更加职业化、科学化的方向发展，俱乐部不再仅仅看重短期成绩，而是更加注重长期建设和可持续发展。

成都蓉城将于下周开始季前训练,俱乐部希望在此之前解决教练团队的问题，以便为新赛季做好充分准备，中超新赛季将于三月初开幕，成都蓉城首战将客场挑战上海申花。

中国足球的发展需要这样的探索与尝试,只有在管理模式上不断创新，才能提高整体竞争力，成都蓉城的这次谈判，可能成为中超俱乐部治理结构演进中的一个重要节点。

在足球世界里,权力与责任的平衡永远是管理的核心课题，成都蓉城与徐正源的谈判结果，不仅关系到俱乐部的未来，也可能为中超其他俱乐部提供参考范例。